Het onderzoek is uitgevoerd, de aanbevelingen zijn bekend, uw HR strategie is bijgesteld en het duurzaam inzetbaarheidsbeleid is opgesteld.
Nu wilt u actie en resultaten!

Actie

• Het uitvoeren van beleid;
• Het trainen van leidinggevenden, teamleiders en HR-adviseurs;
• Het faciliteren en stimuleren van uw werknemers naar nieuw gedrag.

Geef duurzame inzetbaarheid een vast gezicht, herkenbaarheid en vertrouwen. 

Marieke Bach kan dit proces voor u leiden, monitoren en waar nodig bijsturen.

Uw resultaat:

• Minder ziekteverzuim;
• productievere werknemers met minder stress;
• Vitale werknemers met zelfvertrouwen en motivatie;
• Werknemers met persoonlijk leiderschap;
• Werknemers die meedenken met het arbeidsproces;
• Positieve werksfeer gebaseerd op vertrouwen, erkenning en waardering.
• Aantrekkingskracht voor nieuwe werknemers, minder verloop.